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股票学习(luolss777.com)讯(编辑 孙远之),近日,据国外媒体报道,特斯拉CEO马斯克近日给员工发送了一封邮件,通报了公司近况,并谈到了如何提高工作效率的问题。

马斯克

特斯拉CEO

众所周知,马斯克身兼数职,不仅是特斯拉的创始人和CEO,还是太空探索公司SpaceX的CEO,还新创立了推动神经科学技术发展的Neuralink和隧道挖掘公司Boring,工作效率非常高,外媒表示,他的建议还是很有参考价值的。

马斯克

下面就是马斯克给员工列出的提高效率的七条建议:

1.过多的会议是大公司的通病,并且,随着时间的推移,这种现象会越来越严重。请取消一切大型会议,除非你能确保为所有参加会议的人带来价值,并且即使能为所有人带来价值,也要尽可能缩短会议时间。

2.取消经常性的会议,除非你在处理一件非常紧急的事情。一旦事情解决,开会的频率应迅速降低。

3.一旦你意识到自己不是在增加价值的时候,那就请离开会议或是选择放下电话。离开不会显得没有礼貌,让别人留下浪费时间才是不礼貌的做法。

4.不要在特斯拉使用缩写或无意义的词汇来描述对象、软件或流程。通常来说,任何需要解释的事物都会阻碍交流。我们不希望人们为了在公司工作被迫要去记住术语表。

5.沟通应该通过最短的路径来完成,而不是通过行政管理系统(chain of command)。任何试图强制实施行政管理系统进行沟通的经理都应该自动离职。

6.(工作中)问题的主要来源就是各个部门之间沟通不善。解决此问题的方法就是确保所有级别的信息自由流动。如果需要跨部门完成一个项目,个人贡献者要向经理进行汇报,经理需要上报总监,总监需要上报副总裁,副总裁需要联系其他副总裁,后者再与总监交流,总监再与经理沟通,最后经理再对做实际工作的人进行指导。如果这样的话,过程中会有很多愚蠢的事情发生。在工作中,员工应该可以直接进行对话,做对的事情。

7.通常来说,选择常识作为你的指引。如果在特定情况下,遵循“公司规定”来做事显然是很荒唐的做法,那么规则就应该被修改。

埃隆·马斯克的朋友们评价他是个目标极其明确的人,他习惯从工程师的视角看世界。Adeo Ressi,他在宾夕法尼亚大学的室友说,他也是一个疯狂的创业者,大学时候,两人曾经开了一个夜总会,每次警察打来电话,总是马斯克故作冷静地回应。

他在上大学的时候就常常思考,这个世界面临的真正问题是什么,哪些会影响到人类的未来。他看好互联网,可持续能源和空间探索。后来他依约进入了这三个领域,并依次扔下Paypal,Tesla Motors和SpaceX三个重磅炸弹。

“只要他看好的,他会一直努力,直到达到目标。”Ressi说。

对于那些反对他的人,他会不遗余力地反击,毫不掩饰自己的真实想法。

关于马斯克给员工列出的提高效率的七条建议,你怎么看?这些建议对你有帮助吗?想了解更多财经内容,请关注股票学习(luolss777.com)!

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